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首先，在管理基础知识点的考察中，现有的领导理论主要有以下三大类，往往会以单选题的形式，因此考生需要重点关注不同理论领导者的有效性分别取决于什么因素。

(1)领导特性理论，也称为领导特质论：有效的领导者可以从个人的性格品质特征中识别;

(2)领导行为理论：有效领导者取决于领导作风者;

(3)领导权变理论，也被称为领导情境论：有效的领导者取决于他们所处的环境。

其次，是对三大理论内容的细节考察：

一.特性理论

侧重研究领导者的性格、品质方面的特征，考试中需要区分以下两个方面：

1.传统品质理论——“伟人论”，认为领导者的品质是天生的，侧重关注领导者拥有什么。

2.现代品质理论——“实践论”中形成，认为领导者是在实践中形成的，侧重关注领导者做了什么。

在复习过程中，这个知识点需要大家在判断题中注意区分二者的混淆点。