(一)继续实施能力提升专项培训计划。各县(市)“三支一扶”办负责集中组织，对“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗脱产培训。地区将继续择优选派一批“三支一扶”大学生参加人力资源社会保障部举办的全国“三支一扶”计划示范培训班，具体安排另行通知。

(二)实施岗位成长培养计划。各县(市)要继续结合岗位制定专门的成长培养计划，由基层用人单位负责根据每个“三支一扶”人员的特点，制定专门的培养计划，要明确帮扶导师、岗位职责和工作要求，与“三支一扶”人员开展不少于3次的谈心活动，并定期进行工作总结，组织交流工作经验，要积极创造条件，扶持有相应能力和意愿的“三支一扶”人员在基层创新创业，带动基层群众兴业致富。县级“三支一扶”办要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇劳动保障所副所长、团委副书记、基层供销社主任助理。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

三、促进期满就业，畅通就业创业渠道

(一)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。各县(市)要继续认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发﹝2014﹞61号)和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发﹝2009﹞42号)等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收城乡低保家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。

(二)鼓励创业。各县(市)要继续将有创业意愿的服务期满“三支一扶”人员及时纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等专项活动中，有针对性提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。发挥服务期满“三支一扶”人员熟悉基层的优势，鼓励他们立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜地开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业，经认定的网络商户从业人员，同等享受自治区各项就业创业扶持政策。