(七)资格复审

资格复审工作由各县市人力资源和社会保障局组织实施。资格复审地点和时间安排，在各县市政府门户网站公布。

1、资格复审对象：对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位笔试成绩并列的，一并确定为资格复审人员; 对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。

2、资格复审程序：进入资格复审人员持招聘岗位所需的相关证件原件及复印件，在指定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点接受现场资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

3、人员递补。在规定时限内，对资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩不得低于最低分数线)。

面试人员名单和面试安排在各县市政府门户网站公布。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。

(八)面试

面试工作由各县市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。参加面试人数少于招聘计划3倍的岗位，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试人员的面试平均成绩。

面试结束后，面试成绩在各县市政府门户网站公布。