五、服务期满后的就业及待遇

1、服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，由各市(州)人事部门负责协调，县(市、区)人事部门按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。现服务单位有空编的，安排就业;现服务单位没有空编的，由县(市、区)调整编制或到有空编的事业单位就业。安置就业的，执行相应的工资标准，服务期限计算为工作年限。对要求自主择业，落实了就业单位的，有关市(州)、县(市、区)人事部门办理相关手续，跨市(州)就业的报省人事厅签发《就业报到证》。

2、在“三支一扶”工作岗位上服务满一年考核合格，可以应届毕业生身份参加各级机关公务员招考，按有关规定在笔试总分中加5分，同等条件下择优录用。

3、服务期间要求继续升学深造并被录取的，服务单位及县(市、区)、市(州)人事部门应予以支持。学成毕业后，重新择业。

六、高度重视，加强协调，切实做好“三支一扶”工作

(一)各市(州)要加强工作领导机构和工作管理机构的建设，明确职责，相互支持，紧密合作，并及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。

(二)各市(州)、县 (市、区)党委、政府要加强领导，关心和支持“三支一扶”毕业生的工作和生活。各级人事部门要指定专人负责，建立定期联系制度，随时了解“三支一扶”毕业生上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活中出现的问题。