公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行处理，构成犯罪的移交司法机关。

五、其他事项

(一)本次招聘不收报名费，体检费用由应聘者负担。

(二)招聘各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局官网()发布。

(三)考生在整个招聘过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)未尽事宜由市人社局研究决定。

咨询电话：、

附件:

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朝阳市人力资源和社会保障局

2019年10月9日

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