(二)资格复审
根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，在报名网站和“济宁市人力资源和社会保障局”网站予以公布。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2018年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(附件3，以下简称《报名表》)和《山东省2018年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试诚信承诺书》(附件4，以下简称《诚信承诺书》)。
考生需在规定时间内，向报考单位所在的县(市、区)“三支一扶”办公室提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：
(1)全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院毕业生还需提供户口簿或户口迁移证;
(2)海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)省内技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;
(4)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(经报考单位同意，也可在体检和考察时提供);
(5)报考“支教”项目的考生还需提供教师资格证原件及复印件;
(6)报考限制户籍岗位的考生还需提供户口簿原件及复印件。
经审查不具备应聘条件的，取消考生面试资格，在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补，递补考生笔试成绩应在笔试最低合格分数线以上。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(三)面试
全市统一组织面试。面试采用结构化面试的形式，时间和地点另行通知。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定体检人选，笔试成绩仍相同的，统一组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入体检范围人选。体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的职位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于报考单位所在市同类职位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。
面试成绩和进入体检范围人员名单在“济宁市人力资源和社会保障局”网站公布。
