三、毕业生引才政策措施

13.紧缺急需人才引进支持

政策内容：根据省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(闽委发〔2016〕21号)，对省属事业单位引进的符合年度省紧缺急需人才引进指导目录的人才，在闽工作期间由省财政厅给予每月2000元生活津贴，连续发放5年，给予正高职称人员每人18万元、副高职称人员或博士每人14万元住房补贴。省属国有企业可参照执行。

办理渠道：省直单位、三明、南平、龙岩、宁德、平潭综合实验区和省级扶贫开发工作重点县引进人才的确认工作由省人社厅负责，其他设区市人社局和中央驻闽单位自行负责引进人才的确认工作。

14.工科类青年专业人才支持

政策内容：符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》有关条件的工科青年人才，到省内企业受聘的，按企业税前支付薪酬60%的标准给予补助，最高不超过福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍，个人累计补助不超过3年;到省级报备的众创空间培养或服务期间，按照所在福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资发放补助, 个人累计补助不超过3年;创领办企业的按有关规定给予担保贷款、创业启动资金、项目融资奖励等支持。

办理渠道：各设区市(平潭综合实验区)人社局或人才服务窗口。

15.互联网经济优秀人才创业启动支持

政策内容：根据《关于加快互联网经济发展十条措施》(闽政[2015]10号)、《关于印发福建省互联网经济优秀人才创业启动支持暂行办法的通知》(闽人社发〔2015〕4号)，对入选一般项目、优秀项目、重点项目的，分别给予30万元、50万元、100万元创业资金支持。经3年的跟踪考核后对优秀企业(比例不超过各类项目总数的20%)，再次给予同等额度创业支持(同一企业累计支持不超过3年)。

办理渠道：各设区市(平潭综合实验区)人社局或人才服务窗口，也可以通过福建省引进人才网()进行下载表格填报或注册填报。

四、高校毕业生服务基层项目

16.高校毕业生“三支一扶”计划

政策内容：面向省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生(不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生)，每年统一招募约500名，安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。

服务期间，按月发放生活补贴(2017年起，生活补贴发放标准按上一年度公布的全省在岗职工平均工资的60%确定)，统一办理社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险)和人身意外伤害保险。到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇。

(1)在全省公务员录用考试中，安排当年招录计划数15%的职位，定向招录当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。

(2)“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定数量的岗位公开招聘当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。