为进一步健全高校毕业生到基层工作长效机制，更好地发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的积极作用，近日，庆阳市委办公室、市政府办公室出台了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，让高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动。

拓宽高校毕业生基层就业渠道。加大在基层教育卫生、农业技术、农村水利、扶贫开发、城乡社区建设、社会工作、法律援助、信息化建设等领域购买服务的力度，创造更多适合高校毕业生的就业岗位，引导离校未就业高校毕业生到基层从事1-3年的服务，服务期满后自主择业。依托公共就业人才服务机构信息发布平台等渠道，加强信息发布和政策引导，落实就业扶持政策，鼓励用人单位优先吸纳高校毕业生就业。引导高校毕业生投身农业技术、农产品加工、畜牧养殖、休闲农业、乡村旅游、农村电子商务、农村合作经济和基层水利等事业。全市乡镇基层事业单位自然减员空缺出的编制，除预留20%-30%外，其余全部用于各类基层就业服务项目招录的高校毕业生。市级机关录用公务员，应拿出一定数量职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。市级所属事业单位面向社会公开招聘时，应拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。县以下事业单位公开招聘工作人员，除招聘紧缺专业和高层次人才外，用于招聘服务期满的基层服务项目和民生实事项目人员比例不得低于80%。鼓励国有企业建立健全人力资源管理激励机制，将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍，加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。全省公务员“四级联考”招录中，拿出基层专职武装干部招录计划的40%，定向招录退役大学生士兵。