【导语】2017年三支一扶笔试复习备考已经拉开帷幕！中公三支一扶考试网为了方便同学复习所学知识，及时检验复习效果，特推出“每日一练”，每天几道题，轻松掌握三支一扶考试考点。温馨提示：想获取更多三支备考资料，了解更多三支考试资讯，找到更多三支志同好友，获得更多三支课程，请点击下方加群，同时还可领取下载备考手册PDF版：

1.及时控制通常指的是()。

A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.全面控制

2.认为人的需要由低到高分为五个层次：即生理需要、保障和安全需要、归属和承认的需要、尊重需要和自我实现需要()。

A.需要层次理论 B.双因素理论

C.成就需要理论 D.公平理论

3.表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。

A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退

4.沟通的深层目的是()。

A.展示才能和影响力 B.将信息传达给别人

C.将工作布置下去 D.激励和影响人的行为

5.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。

A.领导 B.组织 C.控制 D.决策

参考答案及解析见下页