5.立场分析法：

立场分析是消除变革阻力的方式方法，立场分析法指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量。如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是立场分析。

6.领导工作的原理：

(1)指明目标原理

(2)目标协调原理

(3)命令一致原理

(4)直接管理原理

(5)沟通管理

(6)激励原理

7.组织变革的阻力：

组织变革中的阻力，指人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力。阻力有以下几方面：

(1)个体和群体方面的阻力

(2)来自组织层次的对组织变革的阻力

(3)外部环境的阻力

在备考的过程中，建议广大考生需要对知识点进行理解记忆，考题偏灵活，结合试题和模拟题针对性练习，加深记忆。

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