4、面试

面试入围人员名单和面试公告通过“东营市人事考试信息网”另行发布。根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，具体由市“三支一扶”办公室统一组织。面试采取百分制计分办法，面试成绩在本场次面试结束后向面试人员宣布。面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、体检

面试结束后，根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检考察范围人员。如总成绩相同的，按如下顺序优先录用：第一，优先笔试成绩高的毕业生;第二，优先特困生;第三，优先高学历;第四，优先东营户籍毕业生。面试人员形不成有效竞争的职位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于报考单位所在市同类职位(指同一种服务类型)其他进入考察体检所有人选的面试最低成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单通过“东营市人事考试信息网”公布。

按照省“三支一扶”办公室统一安排，严格参照聘用事业单位工作人员的体检标准和要求组织入围人员进行体检，确保体检工作质量。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检不合格或放弃者，在报考该岗位的考生中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

6、考察