第四，填写审核意见，并当场签字。

第二种：

一、面试的目的和原则 面试主要测查应聘者的职业素养、知识、业务技能、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力;面试工作坚持公开、平等、择优的原则。

二、面试工作的组织领导

1、面试工作组织。本次面试工作由人事局与相关单位局领导组织实施，由纪委全过程监督。

2、面试评委。设评委3组，每组由7人组成，其中评委4人。面试评委名单和试题命制按有关保密规定执行。 3、面试工作人员。工作人员分3组，每组4人，由计时员、计分员、核分员、引领员各1人组成。 主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

4、面试指导监督小组。面试指导监督小组由人事局、纪委组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。

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