（五）考试内容及范围

市考务办负责考试的组织实施工作，考试笔试科目分为公共基础知识测试（150分）和基础知识测试（150分），两项分值相加为笔试总成绩（天祝县的少数民族考生在笔试总成绩中加5分）。

基层教师的招录选拔除笔试外，还需进行面试。笔试结束后，由市人力资源和社会局按分配指标的120%，依据笔试成绩从高至低确定各县（区）进入面试的人员名单（指标末位成绩并列者一并进入面试），然后由市教育局会同市人力资源和社会局组织实施面试工作。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高至低确定拟录用人员。具体面试方案由市教育局、市人力资源和社会局根据省教育厅、省人力资源和社会厅面试办法另行制定。

1、公共基础综合知识测试

内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等。

2、基础知识测试

报考基层学校教师岗位的考生，按文科类、理科类、音体美类、幼儿教育类分别题目考试。其中，农村中小学文科教师岗位测试内容为中学语文、历史、地理；农村中小学理科教师岗位和中等职业学校教师岗位测试内容为中学数学、物理、化学；农村中小学音体美教师岗位、乡镇幼儿园教师岗位测试内容为相关知识（乡镇幼儿园教师岗位测试内容包括学前教育理论）。

报考乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学公共基础课和中医基本理论有关内容。

报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识。

报考乡镇农技推广站等涉农站（所）工作人员岗位的测试内容为农业技术综合基础知识。

报考基层旅游事业单位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识。

报考基层社保服务事业单位的测试内容为社会法规、社会基础知识。

报考乡镇文化站工作人员岗位的测试内容为群众文化基础知识、文化馆（站）服务与管理。

（六）公布成绩

市考务办按照省考务办的通知向社会公布考生总成绩。