5、针对“三支一扶”服务期满未就业人员，市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室要切实帮助落实就业岗位，尤其对服务期满后仍长期就业困难的“三支一扶”毕业生要确立“一对一”的帮扶机制，按规定提供及时的就业援助。

6、按照省政府皖〔2009〕39号、原人事厅皖人发〔2006〕49号、皖人发〔2008〕44号、皖人社发〔2009〕11号等文件精神，落实好服务期满考核合格“三支一扶”毕业生报考硕士研究生加分政策，享受初试总分加10分的政策，落实好服务期满考核合格“三支一扶”毕业生免试入读成人高等学历教育本科、工龄连续计算、职务工资确定、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”毕业生服务期间，在评定技术职务方面享受在岗人员同等待遇。

四、监督检查

为增强招募工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招募工作的知情权和监督权，招募工作将在纪检监察部门的全程监督下进行，并广泛接受社会监督，对组织和参与招募工作的有关人员违反招募工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反招考纪律的报考人员，按有关规定严肃处理。凡触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

本次招募的其他有关信息，将陆续在淮北市人力资源和社会局网、淮北先锋网、淮北人事考试网上发布，供报考人员查询。

本《公告》由市人力资源和社会局负责解释。

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相关网站:淮北先锋网：

淮北市人力资源和社会局网：

淮北人事考试网：

特此公告

淮北市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室

二○一二年五月十日