2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（）。　　

3、资格审查：由各市人事局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前1天，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人事局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符、信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人事局网站上另行通知。

4、各市人事局网站及联系人、电话：

渭南市人事局

网站：

联系人：王波龙

联系电话：

榆林市人事局

网站：

联系人：陈虎斌

联系电话：

延安市人事局

网站：

联系人：冯云

联系电话：

（三）考试（核）、考察

1、考试（核）：各市根据应聘人员报名情况确定招聘的方式方法。对于不同采取不同的考试（核）形式。对于应聘教师岗位的人员采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及城镇建设规划岗位的人员采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握知识、实际操作等方面的能力。是否进行笔试，由各市人事局根据报名人数情况确定。具体的考试（核）时间、地点由各市人事局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试（核）不指定考试。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试（核）、考察、体检合格人员名单须在一定的新闻媒体或网站上予以公示、公布。本次招聘不收取应聘人员任何费用，考务费、体检费从各自工作经费中列支。

（四）聘用

10月31日前，各市人事局将拟聘用人员报送省人事厅审查，经审查同意后，由各市人事局向拟聘用人员发送省人事厅统一印制的招聘通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人事局报到，并与县人事局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由试点县人事局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招录人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。