(五)体检
按照总成绩由高分到低分的顺序，以岗位拟招募人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定由第十一师人力资源和社会保障局统一组织实施。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担，并于上岗6个月后按照每人500元标准进行补贴(体检费用500元/人以下的按实际体检费用报销，超过500元/人标准的按照500元/人报销)。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(六)递补
在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分进行递补，如该岗位无人递补，按同类型岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。
(七)考察政审
1.体检合格的报考人员进入政审环节。在政审中，经审定不符合招募要求、截止公示前未能提交岗位所需证书或证明材料的人员，政审结论为不合格，取消进入下一环节资格。
2.应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提前电话沟通并说明情况。
3.在考察中，不合格人员取消进入下一环节资格。
(八)调剂
在体检、考察、公示到岗等招募工作结束前，因不符合要求、主动放弃或达不到笔试面试合格分数线要求，同类型岗位无人递补的在符合笔试面试合格分数线以上，按照所有报考者考生总成绩从高分到低分依次进行调剂递补。
(九)公示
第十一师人力资源和社会保障局按照岗位拟招募计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟招募录用人员，并在第十一师人力资源和社会保障局政务网进行为期5天的公示。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招募的，按程序办理招募手续;对公示期间反映有影响招募的问题并查实的，不予招募;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招募，待查清后再决定是否招募。
五、政策待遇
(一)在岗服务政策
1. 工作生活补贴。根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为7万元—10万元/年;在此基础上，对“双一流”高校(塔里木大学参照执行)毕业生每月增加100元工作生活补贴。
2. 社会保险。参照企业职工社会保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。
3. 一次性安家费补贴。新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性安家费补贴3000元。
4. 由服务单位提供免费住宿。
5. 交通费和体检费。基层服务单位为“三支一扶”人员报销初次来疆交通费(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座);在岗服务满1年以上的，基层服务单位按规定报销探亲交通费1次(不含机票、火车软卧，高铁只报销二等座)。体检费按照500元/人标准，在服务期满6个月后补贴，体检费用500元/人以下的按实际体检费用报销，超过500元/人标准的按照500元/人报销。
(二)服务期满政策
1. 定向招录机关公务员，专项招聘事业单位工作人员。服务期满且考核合格，可以报考公务员招录、事业单位招聘中面向基层服务项目人员特设的岗位。
2. 特岗教师定向招聘。服务期满且符合特岗教师招聘条件的可按规定报考兵团特岗教师。
3. 推荐选任连队“两委”委员。对愿意继续到连队和社区工作的，经组织审查，可推荐为连队或社区“两委”委员人选。
4. 继续学习深造。服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，报考硕士研究生的，享受考研加分(需本人在网上报名时申请并勾对相关选项)。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
5. 医师资格考试。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关规定的支医大学生，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，师市卫生行政部门协助办理参加执业医师资格考试的有关手续。
6. 工龄计算。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄。
7. 服务证书。颁发兵团人社局统一定制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满享受政策的凭证。服务期未满离开服务单位的，不发证书，不享受各项服务期满优惠政策。
8.参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位招录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
政策咨询电话：0991-6686497
报名平台技术咨询电话：
022-58703000-85096、022-58703000-85580
附件：2026年第十一师面向社会招募“三支一扶”计划人员岗位表.xlsx
第十一师人力资源和社会保障局
2026年6月29日
原标题：新疆生产建设兵团第十一师2026年“三支一扶”计划人员招募公告
文章来源：https://www.btdsys.gov.cn/zyxw/tzgg/12201.html
