三、招录条件及政策待遇

（一）招募数量和范围

1、招募数量。全省共计划招募“三支一扶”人员2994名，详见《2020年高校毕业生“三 支一扶“计划招募岗位表》（以20年考试公告摘录）

2、招募范围。28周岁以下（1992年7月14日以后出生）省内普通高校全日制大学 本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全0制大学本 科及以上学历的山东户籍及湖北户籍毕业生（含年龄超过28周岁的2018-2020届全日 制毕业生）;根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生 计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。 各市根据岗位特点和基层需求可适当将部分岗位学历要求放宽到专科。对于省委组织 部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）明确的重点扶持区域，可按不超过50%的比例面向具有本地户籍或本地生源高校毕业生 招募。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可报考 符合条件的岗位。

（二）招募条件

1、理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强; 志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。

2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力、 分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月14日以前出生）。

4、身心健康，符合招聘事业单位工作人员的体检标准。

5、具有下列情况之一 的人员，不得报考：

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

在读全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人；

曾被基层服务项目录取过的人员;

具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、政策待遇

1、“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三 支_扶“人员签订服务协议。“三支一扶“人员的人事档案统一转至服务单位所在的 县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务 单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服 务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照

《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录（聘）用后工资待 遇确定办法的通知》（鲁人社发〔2010〕55号）规定计算工龄。

2、“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务， 不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的， 要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止 服务协议。

3、本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式 公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期 限（含“三支一扶“计划服务年限）。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。