3.疫情防控：应聘人员应认真遵守卫生防疫要求，主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开全程佩戴口罩(核对身份证件和面试时应摘下口罩)。体温正常(不超过37.3℃)且“健康码”、“行程码”显示为“绿码”和48小时核酸检测证明为阴性的，方可参加笔试;面试前有14天疫情中高风险地区旅居史以及从境外回国隔离未满28天人员不得参加笔试。对于连续两次测温超过37.3℃的考生，不得进入考点。对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任。
根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩，对于合格线及以上的，按照招聘职位计划数与应聘人员数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试环节人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:2比例的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。
1.面试时间及地点：具体面试时间、地点将在陕西雅智人力资源咨询有限公司岚皋县分公司微信公众号公布。
2.面试形式：面试采用结构化面试的形式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩应当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
(五)体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定进入体检人员。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
参加体检人员名单在陕西雅智人力资源咨询有限公司岚皋县分公司微信公众号予以公布。体检由陕西雅智人力资源咨询有限公司岚皋县分公司统一组织进行，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检统一组织，体检费用由参加体检的考生缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补参加体检，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。
(六)考察
招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(七)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在岚皋县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满后，对无异议人员，分配到县本级及相关镇从事乡村振兴信息员岗位工作，由各用人单位按照《劳动法》相关规定与其签订劳动合同。
四、人员管理
按照“谁用人、谁管理”的原则，由各用人单位做好劳动合同签订、教育培训、考核管理及工资发放、社会保险缴纳等工作。聘用期限3年，聘期内享有法律规定的权利义务，聘用期满合同自行解除，如需继续聘用，按相关政策规定执行。
各用人单位对所聘人员在合同期内另行择业的应予以支持，履行工作交接后，双方解除劳动合同。用人单位有权对不胜任岗位工作的人员可依法解除劳动合同。
五、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
六、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
2.应聘人员应提前注册好“健康码”、“行程码”，以备考试前现场查验。
3.应聘人员报名后，应随时关注陕西雅智人力资源咨询有限公司岚皋县分公司微信公众号有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
联系电话：
岚皋县人力资源和社会保障局 0915-2529108
陕西雅智人力资源咨询有限公司岚皋县分公司 0915-2529102
附件：
岚皋县2021年岚皋县公开招聘
乡村振兴信息员领导小组办公室
2021年11月15日
原标题：岚皋县2021年公开招聘乡村振兴信息员公告
文章来源：https://www.langao.gov.cn/Content-2328569.html
