（1）区委组织部对符合条件的大学生村官报名人员进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、大学生村官聘用合同、任职文件和年度考核登记表（原件和复印件各一份），到区委组织部组织一股报名，并接受资格审查。

（2）区人社局人事股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行初审，并出具同意报考证明。初审合格人员持报名表、报考证明、二代身份证、学历材料、原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份），到区人社局人事股报名，并接受资格审查。

3.报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考聘用资格。

4.面试。

（1）面试开考比例。面试开考比例为1:1.5。达不到开考比例的，设最低分数线75分。

（2）面试内容和形式。面试采取结构化面试，主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。

（3）面试考官。面试考官由异地7人组成。

（4）面试考题委托襄州区人事考试院组织实施。

（5）面试时间和地点另行通知，请关注襄州人事考试网。

5.考核

按照面试成绩和岗位招聘计划数1:1比例确定考核人员。考核内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩由高到低依次递补。

6.体检

依据面试成绩和考核情况按照岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例自高分到低分确定体检人员。体检由区人力资源和社会保障局统一组织在襄州区具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩由高到低依次递补。

7.公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期为7个工作日。

8.选岗和培训

由大学生村官、“三支一扶”高校毕业生按照所报岗位的总成绩从高分到低分的顺序，先行进行选岗，由用人单位组织岗前培训。

三、办理聘用手续和相关待遇

公示期满后，由用人单位上报拟聘用人员名册，用人单位与拟聘人员订立聘用合同，区人社局按照《事业单位人事管理条例》规范办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按我区事业单位有关政策执行。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。

四、其它事项

考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆襄州人事考试网查询。

2021年4月2日

原标题：2021年襄州区考核聘用大学生村官、“三支一扶”高校毕业生为基层事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=828