3.报名材料

个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。

4.报名流程

(1)填写报名表;

(2)招聘单位资格审查、初审盖章;

(3)领取《准考证通知单》。

(二)组织考试

采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力以及与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，对笔试成绩予以公布，笔试全程录像。

2.面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

4.岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位达到合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。

5.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)成绩公布

面试结束后3个工作日内公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。应聘人员对已公布的考试成绩和名次有异议的，应在各环节考试成绩公布3个工作日内，向招聘单位提出书面申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知。如体检不合格者不予聘用，体检所涉及相关费用由应聘者自行负担。

(五)考察

招聘单位到拟聘用人员原单位进行考察，核实相关档案材料，了解其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(六)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与被聘用人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未按规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(七)签订聘用合同

招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

(三)办公地点：北京市冰上项目训练基地(延庆区)。

五、联系方式

联系电话：

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北京市冬季运动管理中心

2020年11月10日

原标题：北京市冬季运动管理中心公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201110_2131800.html