(七)培训上岗

统一组织对新招募的“三支一扶”人员进行岗前培训，培训内容主要包括两个方面，一是普及基层工作常识的公共类培训课程;二是分支农、支教、支医、扶贫、社区的专业类培训课程，帮助其尽快适应岗位要求。培训结束后，安排新招募的“三支一扶”人员上岗。各县(市、区)“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签定服务期为2年的服务协议，并落实新招募人员的岗位安排和生活保障等有关事宜。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

三、服务期满有关政策及其他

按照省、市《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》有关文件精神，本次招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，结合县市区工作实际，在乡镇事业编制和岗位空缺的前提下，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

本次招募的相关信息及考试成绩等，均在泰安市人事考试中心官方网站发布。本次考试不向考生收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告有关问题由泰安市“三支一扶”协调管理办公室负责解释。

泰安市“三支一扶”办公室：

各县市区“三支一扶”办公室咨询电话

泰山区： 岱岳区：

高新区： 泰山景区：

新泰市： 肥城市：

宁阳县： 东平县：

徂汶景区：

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2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表.xlsx

山东省2020年高校毕业生“三支一扶”计划报名表

山东省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试诚信承诺书

(附件链接：)

泰安市“三支一扶”工作协调管理办公室

2020年7月9日

原标题：2020年泰安市高校毕业生“三支一扶”计划招募补充公告

文章来源：http://rsj.taian.gov.cn/art/2020/7/9/art_51356_9287913.html