4.技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生另外还需提供户口簿;

5.在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信;

6.报考岗位要求的其他证明材料。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(四)面试

面试入围人员名单和面试公告通过“东营市人事考试信息网”另行发布。面试考场由纪检机关派员进行全程监督，具体由市“三支一扶”办公室统一组织。面试采取百分制计分办法，面试成绩在本场次面试结束后向面试人员宣布。面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于全市同类岗位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

(五)体检

面试结束后，根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检考察范围人员。如总成绩相同的，按如下顺序优先录用：第一，优先笔试成绩高的毕业生;第二，优先特困生;第三，优先高学历;第四，优先东营户籍毕业生。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单通过“东营市人事考试信息网”公布。

体检按照省“三支一扶”办公室要求开展，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

(六)考察

各县区(开发区)成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对招募人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行干部档案审核相关规定，对应聘人员的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并出具书面考察意见。

(七)确定招募人员名单

考试、体检、考察合格的人员作为拟招募对象，经省“三支一扶”办公室审定后，统一在“山东高校毕业生就业信息网”、“山东省教育厅高校毕业生就业网”和“东营市人事考试信息网”等网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后不再递补。

四、管理服务

1. “三支一扶”人员服务期为2年，各县区“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

五、其他

本次招募的相关信息在“东营市人事考试信息网”()、“山东人事考试信息网”( )、“山东高校毕业生就业信息网”()、“山东省教育厅高校毕业生就业网”()发布，考试报名及准考证打印在“山东人事考试信息网”上具体实施。本次招募工作不收取任何费用。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本补充公告由东营市“三支一扶”办公室负责解释，招募的各项通知及未尽事宜，请及时到“东营市人事考试信息网”查询。

点击下载>>>

东营市“三支一扶”办公室

2020年7月9日

原标题：2020年东营市高校毕业生“三支一扶”计划招募补充公告

文章来源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/7/9/art_39508_9281611.html