(一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》(甘人社通〔2019〕428号)文件给予每人每月3100元的生活补助，并为其缴纳各项社会保险费用(单位缴费部分由财政给予补贴，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴)，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。省列计划招募人员经费由省财政承担，市列计划招募60名经费由市财政承担，指标末位考生分数出现并列，由县区按程序一并列入选拔招募计划，经费由县区财政承担。鼓励有条件的县区为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

(二)人员管理。各县区要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在县区公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县区人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。县区人社部门要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。经用人单位和县区人社部门同意，服务期内“三支一扶”人员允许离岗，对服务期间通过正常手续离岗的人员，要及时为其办理相关手续，并报市人社局备案，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”处理。各县区要高度重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(三)政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘政策;三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

(四)期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务单位工作的，由服务单位、县区人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

八、考试组织

考试工作由市人社局牵头，会同市财政等部门成立考务办公室，负责考试的组织实施工作。选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由人大、政协等部门进行全程监督。普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”政策由人社部门负责解释。

咨询电话: 张掖市人社局

甘州区人社局

临泽县人社局

高台县人社局

山丹县人社局

民乐县人社局

肃南县人社局

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张掖市人力资源和社会保障局 张掖市财政局

2020年6月30日

原标题：张掖市人力资源和社会保障局张掖市财政局关于2020年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务公告20200630

文章来源：http://www.zhangye.gov.cn/rsj/dzdt/tzgg/202006/t20200630_451961.html