2.面试
(1)现场确认
应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张及身份证原件。相关证明材料主要包括：《山东省公共资源交易中心(省政府采购中心)公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和申报材料中涉及的相关证明材料;身份证、毕业证书和学位证书等材料原件及复印件。海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单。
现场确认时间、地点和具体要求通过山东省公共资源交易中心(省政府采购中心)网站()公布。
(2)面试
采用结构化面试。
面试时间、地点及要求通过山东省公共资源交易中心(省政府采购中心)网站()公布。
(3)面试合格线及总成绩计算
面试总分为100分，面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点及要求通过山东省公共资源交易中心(省政府采购中心)网站()公布。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。
成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况，并对其资格条件进行复审。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用标准执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
待遇按照国家、省关于事业单位工作人员有关规定执行。
五、联系方式
联 系 人：朱老师
联系电话：
邮 编：250014
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
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原标题：山东省公共资源交易中心(省政府采购中心)招聘5名工作人员公告
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