四、“三支一扶”大学生管理
(一)“三支一扶”大学生与各用人单位签订服务协议，持协议书、学籍档案及相关材料到县人才流动中心办理相关手续，并实行人事档案免费管理。无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理。未报到的空缺岗位可进行递补，由县“三支一扶”办公室依据岗位成绩排序依次递补。
(二)“三支一扶”大学生服务协议期限二年，协议期满，进入人才流动市场自主择业。
(三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的政策。
五、待遇和保障
(一)新招募的“三支一扶”高校毕业生，每人每年工作生活补贴3万元，用人单位发放500元/人/月工作生活补贴。新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”高校毕业生，给予一次性3000元的安家费补贴
(二)“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。人身意外伤害保险由县级“三支一扶”协调管理办公室统一购买。
(三)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策，同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员，其服务期视同工龄连续计算，留在基层工作的人员将纳入高校毕业生基层成长计划跟踪培养。
六、工作纪律与要求
公开招募“三支一扶”大学生涉及面广、情况复杂、社会关注度高，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试成绩或招募资格。
原标题：2019年呼图壁县公开招募“三支一扶”大学生简章
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呼图壁县公开招募“三支一扶”大学生工作领导小组
2019年6月10日
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