(三)面试

1.面试人选的确定：笔试成绩达到满分的50%以上(含)为合格。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定面试人选。个别岗位达不到1:3比例，经核准降低开考比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

2.面试形式：面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

3.面试时间和地点：2019年1月13日，具体面试时间和地点以面试通知单为准。

(四)总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。

面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在连云港人才网、连云港市人力资源和社会保障网公布。

五、体检、公示及聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，拟招聘人数按1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

由招聘部门(单位)按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定对体检合格人员组织实施考察。并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并报市公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘区域、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经市“三支一扶”管理办公室备案后，由各县(含赣榆区)根据其所从事的“三支一扶”服务项目情况，所学专业情况，统一安排相应的工作岗位。具体用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、政策咨询及监督电话

连云港市“三支一扶”协调管理办公室负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：，。

监督电话：

七、本公告未尽事宜，由连云港市“三支一扶”协调管理办公室负责解释

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连云港市“三支一扶”协调管理办公室

2018年12月18日

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