五、经费保障
县选"四支生"服务期限为3年。在服务期间，由县财政为服务毕业生发放一定数额的生活补贴，其中，"三支"生补贴标准为每人每月1800元，支企生补贴标准为每人每月1500元，"三支"生由县财政统一办理城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，所需费用列入县财政预算。支企生除享受以上生活补贴外，企业还应向支企生支付不低于当地最低工资标准的报酬，并与支企生签订劳动合同，按规定为支企生办理社会保险。
六、服务期间的管理
(一)服务期间，"三支"生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企生人事档案由县人才中心统一免费代理，企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至户籍所在地或现居住地社区。
(二)服务单位负责服务人员的日常考核、月度考核，县人社局负责服务人员年终考核。考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。
(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向县人社局提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向县人社局报告，其服务资格自行消失。
(四)服务企业以"空挂"方式骗取生活补贴、虚报考勤结果、不按时向支企生足额发放工资报酬、不依法为服务人员缴纳社会保险的，取消服务企业资格。
(五)支企生与服务企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县人社局，停止发放生活补贴。空出的指标不再递补。
(六)鼓励在服务期内的"四支"生多渠道就业，允许在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及升学深造。服务期内的支企生在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位工作人员同等待遇，服务期限计算工龄。
七、服务期满后的就业及待遇
服务期满后，"三支"人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企生服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加我市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关政策。
咨询电话：县人才开发交流服务中心
原标题：崇信县2018年招募高校毕业生从事支教支农支医支企工作公告
崇信县2018年县选“四支”招募工作领导小组办公室
2018年11月20日
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