3.体检标准

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

4.体检对象替补

因考生放弃或体检不合格造成的空缺，从同一岗位报考人员中按高分到低分依次递补(需资格审查合格)。

5.体检注意事项

体检由有招募计划的各县市区“三支一扶”办公室负责组织实施。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考核

体检合格者作为考核对象，考核由有招募计划的各县市区“三支一扶”办公室负责组织实施并对考核结果负责，主要是按照招募的条件对其本人进行复核，同时考察在校学习期间的现实表现情况。

(六)公示

由各县市区“三支一扶”办公室根据考试、资格审查、体检和考核情况，初定拟招募人员名单，报市“三支一扶”办公室审定后，在指定官方网站上进行公示。公示内容包括招募岗位、拟招募人员姓名、性别、毕业院校、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(七)培训

培训工作由市“三支一扶”办公室负责，组织岗前集中培训，培训时间和地点将在指定官方网站上发布。

(八)派遣及待遇

培训合格后，由各县市区“三支一扶”办公室派遣到基层服务单位上岗工作，服务年限为2年。“三支一扶”大学生的工作、生活补贴等各项待遇按相关文件执行。