三、考试

1.笔试：内容为综合知识。不指定考试用书。

2.面试:根据笔试成绩从高分到低分，按招募岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

考试工作由县人社局组织实施。笔试时间：6月5日，面试时间：6月7日。

四、体检

根据考试综合成绩从高分到低分，按招募岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由市人社局统一组织实施。

五、考核

由县人社局对体检合格人员进行考核，主要是对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。2018年毕业生须在2018年7月31日前提供毕业证，否则，取消招募资格。

六、递补

如有体检、考核不合格者，或主动放弃者，不予招募。经市人社局同意，可按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

七、工资待遇

考核合格人员确定为招募对象，经岗前培训，统一派遣上岗后按规定兑现工资福利待遇。

咨询电话： 、

原标题：2018年桃源县“三支一扶”高校毕业生招募简章

点击下载>>>

2018年5月23日