(二)考核奖金：工作满一年考核合格后发放绩效考核奖元)，年精神文明奖、综合治理奖2700元，年享受第13个月工资。参照乡镇事业单位在编人员标准建立基层工作岗人员工资正常增长机制。每年按照国家有关规定享受探亲假。

(三)食宿由库尔勒市党委基层办统一安排。

五、培养模式

1﹒集中培训，增强素质。招聘的基层工作岗人员，全部纳入库尔勒市委组织部培养锻炼。从党建知识、维稳措施、农村政策、惠民措施、民族团结、公文处理等方面入手，对基层工作岗人员进行不少于1年的培养锻炼，全面提升工作能力和综合素质。库尔勒市委组织部根据培养锻炼实际情况，适时安排基层工作岗人员到村参与基层党建、脱贫攻坚、综治维稳等村级事务。

2﹒强化教育，管理到位。基层工作岗人员的日常考核、年度考核工作，由市委组织部组织实施，同时，征求村党组织和乡镇党委意见。严格落实各项管理措施，建立帮带机制，跟踪联系培养，确保基层工作岗人员安全、安心工作、生活，帮助尽快熟悉环境，成长成才。同时，可自主参与全疆公务员、事业编制考试。

六、监督、纪律及其他要求

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

新疆库尔勒市招聘小组咨询电话：(电话咨询前请仔细阅读招聘简章，不明之处电话咨询时间为09：00—21：00)

张老师：

李老师：

李老师：

附件：

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库尔勒市招聘工作领导小组办公室

2018年5月2日

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