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导语：2018年全国“三支一扶”座谈会，就“三支一扶”招录和服务期及期满工作等情况进行讨论报告。近期，上海市就“三支一扶”工作做了总结汇报，中公三支一扶小编给大家整理了一下，帮助上海的考生来了解下这条考试顺利路上的绿色通道，助力大家备战2019上海三支一扶考试。
中组部、人力资源和社会保障部等九部门印发《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)后，上海市委、市政府高度重视，上海市市委组织部、市人力资源社会保障局、市教委、市财政局、市农委、市卫生计生委、团市委等部门密切合作，形成合力，共同推进上海市高校毕业生“三支一扶”计划各项工作。
一、积极完善招募工作机制
按照全国“三支一扶”办公室的统一要求，上海市在总结历年“三支一扶”工作的基础上，从岗位征集、招募流程、岗前培训等各个环节进一步完善，精心组织，圆满完成了各项招募工作。一是重视岗位征集工作。以农村基层的实际需求为导向，进一步明确“三支一扶”计划为农村基层公共服务和社会事业输送青年人才的目标定位，按照全国“三支一扶”办公室的岗位分类标准，立足公共服务和社会事业，在镇村综合管理、法律服务等社会事业类支扶岗位的基础上，新增“就业和社会保障”岗位，在农技推广、合作社助理等专业技术类支扶岗位的基础上，新增“水利”岗位，努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。同时，继续将基层单位历年来的人才培养、使用和期满留用等情况作为招募的参照要素，将期满录用与招募工作相结合，将基层单位未来2—3年的空编情况作为招募“三支一扶”大学生的重要指标，为表现优秀、有志于留在农村基层的大学生创造融入农村基层的基本条件，确保“以需求为导向、以培养为目标，以留人为保障”的“三支一扶”招募机制。二是完善招募流程。试行“三支一扶”招募与选调生招募的有序衔接。将已通过2017年度上海市选调生笔试考试、参加面试后未被录用的选调生，纳入“三支一扶”招募范围，免笔试直接参加面试，共有2名选调生入围上海市2017年度“三支一扶”计划。2018年又有5名选调生报了三支一扶岗位。充分重视基层用人单位在选人用人方面的重要作用，进一步完善用人单位在考生报名期间整体参与招募工作，实行区基层单位对报名考生资质的审核，确保进入面试的考生与基层岗位要求的匹配性。此外，为进一步扩宽“三支一扶”报考生源，打通三支一扶与基层事业单位的接口，会同上海市事业单位人事管理部门，将“三支一扶”招募考试纳入事业单位公开招聘考试。三是充分开展宣传引导。继续开展“政策宣传进校园”和“支扶学子母校行”系列宣讲活动，通过政策集中宣讲和支扶学子回母校畅谈基层工作实践以及高校领导的现场动员，较好地营造了鼓励和引导高校毕业生面向农村基层就业创业的积极导向。四是扎实开展岗前培训。按照全国“三支一扶”办公室的统一部署，会同市委组织部，共同举办了上海市选聘到村任职及“三支一扶”岗前培训。培训课程涵盖“三农”基本方针和政策，基层工作心理调适，郊区基层工作现状与工作方法等，为大学生即将开展的农村基层工作打下了一定的基础。
