三、福利待遇

(一)“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每年2.16万元(每月1800元)的生活补贴、500元的交通补贴和相应的社会保险(五险)。服务单位为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，每月发放不低于400元的岗位津贴，落实食宿、安全、卫生等生活措施。

(二)“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。由自治区“三支一扶”办公室委托所在市人 才服务机构办理具体手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。从 2015年7月开始，自治区“三支一扶”办公室将为在岗和新招募的“三支一扶”大学生免费缴纳商业意外保险。

(三)“三支一扶”大学生享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权，以及与用人单位正式在职人员平等的相关福利待遇。服务单位要主动将他们列入年度绩效考核范围。

四、政策措施

(一)“三支一扶”大学生服务期为2年。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核， 颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(以下简称《服务证》)，凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届 毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项政策。

(二)鼓励“三支一扶”大学生在服务期满后留在当地就业。根据桂人社发〔2011〕80号、桂人社发〔2011〕155号和桂人社发〔2013〕 40 号文件：①市、县(市、区)公开招聘事业单位工作人员，每年要拿出一定比例或一定职位，招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;②乡镇及驻乡镇事业单 位和需要常年在野外作业的技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会部门核准后，可以采取直接 面试的方式。并在所聘的岗位上服务期限不少于3年;③服务期满考核合格后正式聘用为乡镇卫生院工作人员。“三支一扶”支医大学生服务期满后，经考核合格， 本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”用人新机 制的有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

(三)“三支一扶”大学生服务期间，可参加技术资格、执业资格考试;在不影响服务工作且的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。其中支医“三支一扶”大学生在一年服务期满后，由服务县(市、区)卫生部门组织参加医师执业资格考试。

(四)“三支一扶”大学生凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(五)“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定级，转正定级的时间从基层工作的当月起计算;服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

具体事宜可登陆广西“三支一扶”网查询政策或向自治区“三支一扶”办公室电话咨询。

联系单位：广西壮族自治区“三支一扶”办公室(广西壮族自治区人力资源和社会厅人力资源市场处)

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原标题：2015年广西招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告