经以上程序后，拟聘人员相关信息由各区县人社局审核汇总后，报市人社局核准，经市人社局审核同意后，上报省人社厅办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由区县人社局发给拟聘用人员。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人社局报到，并与区县人社局以及用人单位主管部门签订规定服务年限的《聘用合同》后，由区县人社局按招聘单位岗位落实单位及岗位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等工资、社保等待遇。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。