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根据《省人力资源社会保障厅关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》(苏人社函〔2017〕372号)精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向我市2017年度期满合格人员定向招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

定向招聘的岗位主要为我市县(市、区)以下教育、农业、卫生、扶贫等基层事业单位岗位。

招聘岗位及条件等详见《徐州市2017年从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表》(以下简称“招聘岗位表”，具体见附件)。

二、招聘对象及资格条件

招聘对象为我市2017年度“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，按照招聘岗位表进行报考。

三、招聘办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试与2017年下半年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员考试联动实施。

(二)笔试

1.科目

笔试科目为《综合知识和能力素质》(考管理类试卷)。考试不指定辅导用书，可参考《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2017年12月17日上午9:00-11:30，考点设在徐州，考生必须同时携带准考证和在有效期内的身份证原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在徐州人力资源和社会保障网、徐州人才网公布。

(三)面试

面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。

1.统一笔试阅卷结束后，划定各类岗位最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1：3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

2.面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。