坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选择人才。

二、面试的组织管理

面试工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)统一组织，各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办具体实施。

三、面试时间

2016年7月30日。

四、面试人数

根据笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例从到低分确定参加面试人员。

五、面试内容和形式

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人8分钟。

六、面试考官组设置和面试工作监督

(一)根据面试人数，科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，设主考官1名、考官6名。

(二)各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。

(三)由各省辖市、省直管县(市)人社局商请驻局纪检监察部门负责人担任监督员，对面试工作进行全程监督。

七、面试考点

各省辖市、省直管县(市)面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室、考生休息室。

(一)面试考点。面试考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室和休息室均设置明显标识。

(二)面试室。面试室内设主考官席、考官席、考生席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席。考生席放置铅笔和草稿纸，不放置考题本。考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。

在主考官席对面适当位置设置考生席。

(三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴《面试应试者须知》。

(四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离，防止互相干扰。

八、面试工作人员

(一)候考室安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考岗位分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。

(二)休息室安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。

面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。

九、面试办法及程序

(一)各省辖市、省直管县(市)面试工作从2016年7月30日上午8:30开始，按报考岗位分组面试。

(二)考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生，应在2016年7月30日上午7:00之前报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证，收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。

(三)面试考官、监督人员及工作人员须在2016年7月30日上午7:30在考点集合，熟悉面试方案，进行考前培训，面试考官抽签决定面试考场。

(四)本次面试采用A、B卷，省巡视人员在省辖市、省直管县(市)驻局纪检监察人员的监督下抽取本地区面试考点采用A卷或B卷，没有抽中的试卷作为备用试卷。如遇同一岗位最后一名出现综合成绩(笔试成绩+面试成绩)并列不再加试，以笔试成绩高低确定名次。