四、考试内容

考试内容为《公共基础知识》，分值100分。

五、选拔录取

(一)对指标末位成绩并列者，一并纳入录取范围。

(二)“支教支农支医”岗位拟录用人员在12月中旬进行资格复审，审核不合格者取消录用资格。复审合格人员进行公示，公示期满无异议，合格者进行岗前培训，培训结束后安排上岗服务。

(三)支企岗位人员，县人社局组织报名和资格审核，毕业生与企业通过双向选择的方式，由企业通过面试、考察等方式确定服务人选。

六、加分条件及政策

对符合政策的农村独生子女领证户和二女结扎户毕业生根据平政办发〔2013〕31号文件要求，在《公共基础知识》笔试成绩中加10分。加分后分数达到“支教支农支医”岗位最低录取分数线的，一并录取，不占用已经确定的招募指标，所需指标由市人社局审定其加分资格后另行审批。

七、服务去向

(一)“支教支农支医”岗位录取人员按所学专业分别安排到乡镇基层岗位分别开展支教、支农、支医工作。

(二)支企人员与企业签订劳动合同后，由企业安排上岗。

八、服务期间管理及待遇

(一)服务期间管理

1.服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核。

2.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社局提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向县人社局报告，其服务资格自行消失。

3.支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县人社局，停止发放生活补助。

4.鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考以及升学深造。