五、管理服务
1、“三支一扶”人员服务期为2年。“三支一扶”人员的人事档案由服务单位所在县区人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。
2、“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
五、服务期满有关政策
省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2017〕37号)规定，自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。
本次招募的相关信息及考试成绩等，在“山东高校毕业生就业信息网”()、“山东省教育厅高校毕业生就业网”()和临沂市人力资源社会保障局网站()发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告有关问题由市“三支一扶”协调管理办公室负责解释。
临沂市“三支一扶”办公室联系电话：，邮箱：。
原标题：2017年临沂市”三支一扶“计划招募补充公告
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附件1：临沂市2017年“三支一扶”招募计划职位表
附件2：2017年高校毕业生“三支一扶”计划报名表
附件3：2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试报名承诺书
临沂市“三支一扶”协调管理办公室
2017年9月20日
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