(三)双选对接。定于　8月22日　(星期二)进行，由市人社局组织召开专场招聘会，由用人企业和毕业生进行双向选择。

(四)公示。人选确定后，用人企业整理最终确定人选的相关资料向市人社局申报，由市人社局面向社会公示3天，经公示无异议后确定服务人员。

五、考核管理

(一)毕业生的考核由服务企业和市人社局具体实施。服务人员的考核结果和企业为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

(二)考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。日常考核、月度考核由企业具体实施并按月上报市人社局，年度考核由市人社局负责，考核结果由市人社局备案。

(三)凡月度考核或年终考核不合格人员，用人企业向市人社局提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，用人企业应及时向市人社局报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

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张掖市人才中心

原标题：张掖市人力资源和社会保障局关于2017年引导普通高校毕业生到市直企业服务的公告

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张掖市人力资源和社会保障局

2017年8月14日

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