4、通过资格初审的报考人员，填写《报名登记表》。招聘计划数与报名人数比例不得小于1:3，达不到开考比例的，经辰溪县事业单位招聘及“三支一扶”大学生招募工作领导小组研究同意后，适当降低开考比例。
(二)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法。
1、考试时间：2017年7月8日(上午9：00—11：30)。
2、考试地点：以准考证上的地点为准。
3、笔试内容为公共基础知识，满分为100分。原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。
(三)面试
1、面试测试要素为：招募人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。面试时间定于2017年7月15日(星期六)，地点另行通知。
2、根据笔试排名顺序，按招募计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单。若面试入围人员最后一名出现笔试成绩并列，并列人员进入面试。
(四)成绩合成
1、笔试成绩为100分。(笔试成绩保留小数点后两位数)。
2、面试成绩100分。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(五)考察
根据考试综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察人选。考察主要了解核察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况以及学习和招募期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察不合格的不递补。
(六)上报公示
7月21日以前，根据考察结果按1:1的比例上报市“三支一扶”工作办公室统一公示。
(七)体检培训
公示无异议的，经省、市“三支一扶”办公室审核确认后进行体检。体检由怀化市人力资源和社会保障局统一组织，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的不递补，体检合格后，由怀化市人力资源和社会保障局统一组织岗前培训。
五、招募人员待遇
“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定工作生活补贴标准。服务期满、考核合格，自愿留在服务地工作的，在乡镇基层事业单位编制内安置。
六、其他事项
1、招募工作全程接受社会监督，举报或投诉电话：辰溪县监察局)
2、未尽事宜，由辰溪县事业单位招聘及“三支一扶”大学生招募工作领导小组研究决定。
特此公告
原标题：辰溪县2017年招募三支一扶工作人员公告
辰溪县人力资源和社会保障局
2017年5月23日
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