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面试中，现场模拟，就是假设一个场景，要求应试者在面试过程中将自己融入到场景中，处理场景中出现的突发类事件。在公务员面试的过程中，经常会有一些现场模拟的题目。这类题目考查应试者的应变能力，岗位理解，言语表达等方面的综合能力。因为很多考生都没有实际工作的相关经历，所以这类问题也是很多应试者感到比较棘手的。今天，中公教育面试专家就为广大考生来整理一些现场模拟的应对技巧。

例题：一些外来务工人员因为子女就近入学被拒绝的问题在学校门口聚集，教育局领导接到汇报后，派你到现场处理。达到现场后，当着这些家长，请你发表一个讲话。请现场模拟。

中公解析：

1、呈现场景。在考场上，如果单纯的通过字面理解是不能准确的把握题目的。不管是听题还是看题的过程中，可以先把文字的内容在自己的头脑中形成一幅一幅画面。比如这个题目，第一画面在学校前面。我们要感受到务工人员的焦急与不满。第二画面是领导安排任务给你。第三画面是你赶往现场。第四画面是你到达现场。有了这几个画面，我们需要做的就是将画面联系起来，让画面的任务场景动起来。

2、抓住目标。领导安排你的是工作，是有任务要求的。这个要求就是目的。我们的目的是要解决核心矛盾，让结果令各方满意的理想状态。这个题目要达到的核心目的就是务工人员的孩子能够就近入学。也是解决了这个题目孩子就近入学的核心矛盾。