2、拟录取人员确定后，市林业局进行资格初审，合格者参照新录用公务员体检标准统一组织体检。体检合格的，由市林业局对拟录取人员进行公示，接受社会监督。公示无异议者，市林业局将毕业证、户口本、《就业报到证》（《择业通知书》）、《庆阳市2015年选拔普通高校毕业生到市直基层林场工作拟录取人员信息汇总表》报市人社局进行资格复审。

（五）审批、录用

市人社局对拟录取人员资格进行复审，复审合格者进行公示，公示7天。公示无异议者，按规定程序办理录用审批手续，并对录取人员统一组织进行岗前培训，培训合格者，安排上岗工作。

（六）经费

选拔招考过程中所产生的工作费用由市级财政负担，不向报考人员收取。

四、政策待遇

经选拔被录用为基层林场工作人员的普通高校毕业生，纳入基层事业单位工作人员管理，分别与用人单位签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。试用期一年，试用期满，考核合格者转正定职，执行相应学历转正定职工资。试用期满后，在基层林场工作不得低于5年，5年内不得调离基层林场。

咨询电话：

庆阳市人社局：

庆阳市林业局：

附件：

庆阳市人力资源和社会局  庆阳市林业局

2015年5月23日

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