【导语】往年三支一扶的招考了解到三支一扶考试中公共基础知识通常是普遍会考的内容，那么在三支一扶考试公共基础知识的备考中，管理常识的考点和做练习是很重要的，请大家不要忽略哈，中公教育三支一扶考试网为大家搜集整理了部分习题以及考点，一定要好好练习哈！
46、战略性计划的首要内容是( C )。
A、战略选择 B、战略环境分析 C、远景和使命陈述
47、( B )是网络计划技术的基础。
A、作业明细表 B、网络图 C、关键路线
48、某品牌电视因在电视机上加装“VCD”播放器而大受欢迎，这属于(A )。
A、差异化策略 B、无差异化策略 C、集中策略 D、成本领先策略
49、下列属于非常规型技术的是( C )。
A、服装业的设计技术 B、银行出纳部门的出纳技术 C、战略计划的制定
50、影响有效管理幅度的因素不包括( C )。
A、管理者和被管理者的工作内容
B、管理者和被管理者的工作能力
C、管理者和被管理者的工作报酬
51、下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是( B )。
A、主管所处的管理层次较高
B、计划制定的详尽周到
C、下属的工作地点在地理上比较分散
52、矩阵式组织的的主要缺点是( B )。
A、分权不充分 B、多头领导 C、对项目经理要求不高 D、组织稳定性差
53、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分之机构，该公司的组织结构应该考虑按( C )因素来划分部门?
A、职能 B、产品 C、地区 D、矩阵结构
54、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处的经理们下指令。总经理的这种做法违反了( B )原则。
A、权责对等 B、命令统一 C、集权化 D、职务提高、职权分散
55、下列情况下，宜采用内部提升的是( A )。
A、高层次管理人员的选拔 B、外部环境剧烈变化时 C、处于成熟期的企业
56、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( C )。
A、管理的愿望 B、勇于创新的精神 C、强健体魄 D、较高的决策能力
57、(B )是人力资源管理程序中的第一步。
A、招聘员工 B、编制人力资源计划 C、选用员工
58、下列关于内部招聘的说法，不正确的是( B )。
A、有利于调动员工的工作积极性
B、不利于吸引外部人才
C、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
59、面谈的不足之处在于( D )。
A、间接反馈 B、无法对表达能力做评估
C、提供的情况有限 D、容易受表面现象的影响
60、根据冰山理论，下列哪个不是水面上的冰山(C )。
A、规章制度 B、组织结构 C、组织行为体系 D、生产发展 E、任务技术
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