四、招募程序

(一)发布公告。省“三支一扶”办公室辽宁省人力资源和社会厅官方网站()发布招募公告。

(二)网上报名。6月30至7月4日，符合条件的普通高校毕业生可辽宁省人力资源和社会厅网站的“三支一扶网上报名系统”进行注册报名。

(三)资格审查、考试和体检。7月10日前，各市“三支一扶”办公室对网上报名人员进行初审;初审的人员须携带《2014年辽宁省“三支一扶”计划报名表》(见附件1，可在网上报名系统下载)及学历和身份证明材料到各市“三支一扶”办公室进行资格审查;审核的人员参加各市“三支一扶”办公室组织的笔试、面试、体检等选拔程序;各市“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室下达的招募计划(见附件2)，择优确定拟招募人选，并于7月25日前将拟招募人员名单(见附件3)报省“三支一扶”办公室。

(四)人选确定。省“三支一扶”办公室对各市上报的拟招募大学生情况进行审查，最终确定“三支一扶”计划人选并予以公布。

(五)签约上岗。各市“三支一扶”办公室与 “三支一扶”计划人选签订《2014年辽宁省“三支一扶”计划协议书》(见附件4)，明确大学生工作内容、政策待遇、权利和义务等内容后，组织大学生赴服务单位上岗工作。

(六)岗前培训。9月1日前，各市“三支一扶”办公室集中组织当年的“三支一扶”人选进行岗前培训。培训内容主要是党和国家、省在“三农”方面的基本方针，新阶段扶贫开发相关政策、基层现状和发展前景，掌握基层工作方式方法，培训帮助大学生尽快完成角色的转换。

五、管理、考核和政策待遇

(一)管理和考核

1、岗位管理。“三支一扶”计划，即高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，其中“支教”部分并入“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”中实施。围绕健全城乡发展一体化体制机制要求，继续在 “三支一扶”框架下，丰富服务内容，细化岗位细目。从2014年起，将水利纳入“三支一扶”计划实施范围，列支农项目，引导高校毕业生到基层县级及以下水利部门、事业单位、乡镇(流域)水利站(所)从事水利服务。

2、人事档案、组织关系管理。“三支一扶”大学生在服务期内，其人事档案原则上统一转至服务单位所在市、县(市、区)政府人力资源社会部门或所属公共人才服务机构，免费保管并提供人事代理服务。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡(镇)一级党组织按规定程序办理。

3、日常管理。服务单位要安排好“三支一扶”大学生工作岗位，承担其日常管理工作任务，切实加强大学生的安全管理，引导并教育大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

4、考核管理。“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核情况存入本人档案，由县(市、区)“三支一扶”办公室报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，原则上不续聘。

5、协议的终止或解除。“三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，对于中途离岗的“三支一扶”人员，各市要及时以书面形式向省“三支一扶”办公室报告, 停发离岗人员工作和生活补贴，停止缴纳社会保险，经省“三支一扶”办公室批准后，履行有关手续;对考核不合格的，将按规定终止协议。

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