（二）考试办法

班次	班次名称	课程内容	主讲老师	课时	价格	价格
理论课程	理论基础班	《面试基本理论》	刘彦	2	100元试听购买	980元购买 （网校或面授学员80元）
		《社会热点》	吴红民	2	100元试听购买
	题型专讲班	《人际关系题型》	刘斌	12	600元试听购买
		《组织协调题型》
		《应急应变题型》
		《综合分析题型》
		《求职动机与自我认知题型》
	综合素养班	《面试形象礼仪》	刘斌	6	300元试听购买
		《面试语言表达》
		《面试压力应对》	陶伟玲

考试采取面试的形式，进行综合知识答辩，面试成绩60分及格。面试时间：2012年7月28日；面试地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校）。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	联报	试听	购买
医学基础知识	考点精讲班	诊断学	8	杨永林	180元	680元 购买	试听	购买
		内科学	8	杨永林	180元			购买
		解剖学	4	杨新文	100元			购买
		病理学	4	徐国萍	100元			购买
		妇产科、妇科	8	路会侠	180元			购买
		生理学	8	周萍	180元			购买
		外科	8	刘仁贵	180元			购买

（三）体检

根据面试成绩从到低分按招聘计划数 1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检不合格的不予聘用，缺额按面试成绩从到低分实行依次递补。

（四）考察

体检合格人员由所在镇（街道）卫生院负责考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从到低分依次递补。

三、公示

考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

聘用及待遇

1、考察合格人员，由区人社局、卫生局调配到相关镇（街道）的村卫生室（社区卫生服务站）工作，填写《常州市武进区“大学生村医”聘用审核表》（一式四份），签订劳动合同，参照企业单位的规定缴纳各项社会保险，由武进区人力资源市场实行代理，享受乡村医生待遇。

2、聘用人员，试用期一年，在区级医疗机构轮训10个月，在当地卫生院培训2个月。试用期满后，如考核不合格，解除劳动合同。如果连续两次参加全国执业（助理）医师资格考试未取得执业（助理）医师资格的，解除劳动合同。

3、聘用人员在村卫生室（社区卫生服务站）工作，基本服务期限不得少于5年，服务期限满后原则上可继续聘用，并与使用单位签订相关劳动合同手续。

4、聘用人员由区、镇（街道）、村、当地镇卫生院给予基层工作补助。试用期内，每人每年补助2万元。试用期满并取得执业（助理）医师资格的，每人每年补助4万元；未取得执业（助理）医师资格的，每人每年补助3万元。基本服务期满后，如继续留在村卫生室（社区卫生服务站）并保证工作五年以上的，补助标准可适当提高，具体标准另行制定。

五、本简章由区人社局、卫生局负责解释。

附件：

常州市武进区人力资源和社会局

常 州 市 武 进 区 卫 生 局

2012年7月13日