（四）面试

笔试结束后，按照岗位计划数，根据笔试成绩从到低分按1：2的比例依次确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员在“临沂人事考试信息网”上公布。

笔试成绩相同，按如下顺序优先确定面试人员：第一优先特困生，第二优先高学历层次毕业生，第三优先回生源地毕业生，第四优先省级毕业生，第五优先学生干部。达不到招募比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

班次	班次名称	课程内容	师资	课时	试听	价格	购买	价格
理论课程	理论基础班	《面试基本理论》	刘彦	2	试听	100	购买	980元购买 （网校或面授老学员可80元）
		《面试社会热点》	吴红民	2	试听	100
	题型专讲班	《人际关系题型》	刘斌	12	试听	600	购买
		《计划组织协调题型》
		《情景应急应变题型》
		《综合分析题型》
		《职位匹配与自我认知题型》
	综合素养班	《面试形象礼仪》	刘斌	6	试听	300	购买
		《面试语言表达》
		《面试压力应对》	陶伟玲

（五）体检

考试结束后，按笔试和面试总成绩从到低分依次确定进入体检环节人员名单。总成绩相同的，笔试成绩高者优先进入体检环节。进入体检环节的人员名单将在“临沂人事考试信息网”上公布。

体检不合格人员造成的空缺，按照考试成绩依次递补。　四、岗前培训

公示结束后，统一组织进行岗前培训，并为“三支一扶”大学生颁发《山东省“三支一扶”大学生招募通知书》。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况等。培训结束后，由服务县“三支一扶”办公室组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，落实“三支一扶”大学生工作安排和生活等有关事宜。招募的大学生于8月底前全部上岗。

临沂市“三支一扶”办公室联系电话：，。

附件：

就业促进科

二〇一二年五月二十八日