2、面试考核。市“三支一扶”办公室根据笔试成绩由到低分按1：1的比例确定面试人员。面试采取面谈的方式，面试合格后进行体检，体检严格执行全国“三支一扶”办公室制定的标准。面试考核、体检合格的人员, 报省“三支一扶”办公室审定。由于毕业生面试、体检不合格或自动放弃等原因造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

班次	班次名称	课程内容	师资	课时	试听	价格	购买	价格
理论课程	理论基础班	《面试基本理论》	刘彦	2	试听	100	购买	980元购买 （网校或面授老学员可80元）
		《面试社会热点》	吴红民	2	试听	100
	题型专讲班	《人际关系题型》	刘斌	12	试听	600	购买
		《计划组织协调题型》
		《情景应急应变题型》
		《综合分析题型》
		《职位匹配与自我认知题型》
	综合素养班	《面试形象礼仪》	刘斌	6	试听	300	购买
		《面试语言表达》
		《面试压力应对》	陶伟玲

3、岗前培训。最终确定为“三支一扶”的毕业生由市“三支一扶”办公室集中进行岗前培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。

五、政策支持

入选的高校毕业生服务期间和服务期满考核合格后享受相关政策。已考取“三支一扶”计划的高校毕业生须严格执行“三支一扶”有关规定，除因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的要提出申请，经省、市“三支一扶”办公室同意外，一律不准单方中止协议或擅自离岗。

德州市“三支一扶”办公室

二O一二年五月二十五日

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