（四）面试

笔试结束后，按照岗位计划数，根据笔试成绩从到低分按1：2的比例依次确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在“枣庄人事考试网”上公布。

班次	班次名称	课程内容	师资	课时	试听	价格	购买	价格
理论课程	理论基础班	《面试基本理论》	刘彦	2	试听	100	购买	980元购买 （网校或面授老学员可80元）
		《面试社会热点》	吴红民	2	试听	100
	题型专讲班	《人际关系题型》	刘斌	12	试听	600	购买
		《计划组织协调题型》
		《情景应急应变题型》
		《综合分析题型》
		《职位匹配与自我认知题型》
	综合素养班	《面试形象礼仪》	刘斌	6	试听	300	购买
		《面试语言表达》
		《面试压力应对》	陶伟玲

（五）体检

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50％的比例，计算报考人员总成绩，按照报考职位，从到低分按招考计划数1：1的比例，确定进入体检范围人选，总成绩相同时，按报考职位笔试成绩由高到低1:1的比例，确定体检人选（笔试分数也相同时，按照如下顺序参加体检，第一优先特困生，第二优先高学历，第三优先回生源地毕业生），体检严格按照全国“三支一扶”办公室制定的标准执行。最终确认的拟招募人员将在“枣庄人事考试网”上公布。

五、岗前培训

公示结束后，统一组织岗前培训，并为“三支一扶”大学生颁发《山东省“三支一扶”大学生招募通知书》。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况等。培训结束后，由各区（市）“三支一扶”办公室组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，落实“三支一扶”大学生工作安排和生活等有关事宜。

咨询电话：0632－

附件：

枣庄市“三支一扶”办公室

二〇一二年五月二十八日