（八）选拔录用人员的待遇

1、普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与县（区）教育、卫生、农牧、文化、旅游及人力资源和社会部门签订就业（工作）合同。试用期1年，试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。工资待遇2012年由省财政按年人均15000元、月人均1250元的标准划拨，从2013年起，其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准。

2、农村公办中小学代课人员被录用后，按其招录为公办教师前最后一次经县（区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行，由省财政转移支付。

五、三支一扶、进村（社区）基层服务项目选拔考试

（一）选拔范围和条件

武威生源普通高校毕业生，且符合下列条件：

1、热爱祖国，品行良好，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件，且本人志愿到基层农村和社区工作，并符合有关条件要求，服从工作需要和组织分配。

2、报考“三支一扶”的人员，应为2012年毕业、尚未落实就业单位的专科（高职）及以上学历的普通高校毕业生。

3、报考“进村（社区）”的人员应符合下列条件之一：

（1）2002年至2010年毕业，尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。

（2）2002年至2006年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类大学专科及以上学历毕业生。

（3）2011年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的专科（高职）及以上学历毕业生。

（4）2012年毕业，尚未落实就业单位的应届专科（高职）及以上学历毕业生。

（二）报名方法及资格审查

1、往届毕业生报名时须持身份证、《择业通知书》、户口本、毕业证等证件的原件进行报名。其中，确未就业但无《择业通知书》的毕业生，持派遣至生源市（州）人力资源和社会部门的《就业报到证》（必须无具体就业单位）报名。