《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》（2012年版）。考生可在报名时自愿购买。

笔试成绩将于7月1日20时向考生公布，届时考生可安徽人事考试网（）、池州人才网（）和电信声讯台查询。

4、入围人选的确定。考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据招募职位数和考试最终成绩，从到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》的笔试成绩高低排序确定。

5、考核体检。7月中旬，市“三支一扶”办公室组织入围人选参加体检，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）等情况进行考察。考核由区“三支一扶”办公室负责组织实施。

对考核、体检不合格者，按考试成绩从到低分等额递补。递补仅限一次。

6、审核确认。8月底前，完成录用工作。区“三支一扶”办公室对考核体检合格的毕业生进行审核后确定名单，并报市“三支一扶”办公室进行确认，同时办理银行卡、保险等手续。

7、信息维护。区“三支一扶”办公室负责“三支一扶”工作管理信息系统的更新维护工作，7月底前将实际招募人员的个人信息上传信息系统；8月底前完善基本信息，根据考核体检情况更改“拟招募”状态；9月底前上传当年期满人员基本信息。

8、培训上岗。8月份，市“三支一扶”办公室统一组织参加 “三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。

四、政策

此次招募参加“三支一扶”计划的高校毕业生服务期为2年。服务期满考核合格的，颁发全省统一印制加盖省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业政策的依据。服务期间的生活待遇和服务期满享受的就业政策，按照省委组织部、省人力资源和社会厅等八部门《关于做好2012年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2012〕139号）精神执行。

池州市贵池区“三支一扶”办公室

二〇一二年五月十一日