六、体检、考核

7月16日前，以考生两科成绩之和确定考试总成绩，并按各岗位招募人数，分别以1：1的比例从到低分确定体检、考核人选。若考试总成绩相同的，《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》科目成绩从到低分排序。若报名人数或实际考试人数少于或等于招募岗位计划数的，则设定该岗位报考人员考试总成绩，应不低于其他实际考试人数大于招募岗位计划数的岗位中确定的体检人选（不含递补人选）的最低分数。否则相应核减或直至取消该岗位招募计划数。

体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）等情况进行考察。由市组织体检、县区组织考核。在体检时须提供毕业证书原件，否则取消招募资格。因体检或考核不合格者，按考试总成绩从到低分等额递补。递补仅限一次。

经体检、考核合格的高校毕业生，按规定程序报经省“三支一扶”办确认。经省“三支一扶”办确认的高校毕业生，按要求参加岗前培训后到服务单位报到上岗。

有关招募工作报名、考试、体检、考核等各环节的相关公告或信息，将在马鞍山市人力资源和社会局网、马鞍山人才网、马鞍山市人事考试网陆续发布，考生须及时登录上述网站查询。

七、相关政策和待遇

按照国家和皖人社秘〔2012〕139号等文件要求，落实“三支一扶”高校毕业生服务期内的工作生活补贴、交通补助、参加社会保险等待遇，以及服务期满、经考核合格的“三支一扶”高校毕业生就业服务等政策。

咨询电话：。

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马鞍山市“三支一扶”工作协调管理办公室

二〇一二年五月十日